Den 1. Juli 2024 trådte adskillige ændringer til udlændingeloven i kraft. Herunder nogle justeringer til nogle af arbejdstilladelsesordningerne.
Bedre regler til autorisation
Fra den 1. juli 2024 behøver de som er omfattet af autorsationsordningen ikke længere søge særskilt arbejdstilladelse under autorisationsprocessen. Hverken for evalueringsansættelse eller sideløbende arbejde.
Før var det et krav for tredjelandsstatsborgere på autorisationsordningen at have særskilt arbejdstilladelse hvis man ønskede at at arbejde sideløbende med ens autorisationsprocess. Autorisationssøgende er typisk læger, sygeplejersker og tandlæger fra udlandet. Dette skabte særligt meget forvirring. Fordi en evalueringsansættelse er et krav for at blive autoriseret. Den skulle man dog søge særskilt tilladelse for førhen.
Når man er færdig med sin autorisationsprocess, kan man få tilbudt ordinært arbejde. Her skal man stadig søge en arbejdstilladelse på en af de gældende arbejdstilladelsesordninger. For eksempel positivlisten eller beløbsbordningen.
Inklusion af ”særligt efterspurgte sundhedspersoner”
Danmark har i mange år været presset på sundhedsområdet på grund af underbemanding. Derfor udvides autorisationsordningen til at omfatte sundhedspersonale som er særligt efterspurgt. Mener man, at man er omfattet kan man bede Styrelsen for Patientsikkerhed om en vurdering. Vurderer de at der er særligt behov for den stilling man er tilbudt, kan der søges autorisation. Begrebet er vidt og Styrelsens vurdering afhænger af hvad der er mangel på i ansøgningsøjeblikket.
SOSU-medarbejdere (social- og sundhedshjælpere)
I forlængelse af statens tiltag til at styrke- og udvide det danske sygesystem tilføjes SOSU-medarbejdere til positivlisten for faglærte. Indtil videre er der sat en begrænsning på 1.000 arbejdstilladelser til SOSU-medarbejdere. Arbejdsgiver, såvel som ansøgeren skal stadig leve op til alle ordningens krav. Her er det blandt andet vigtigt at huske at arbejdsgiver skal opfylde deres elevmåltal, for at kvalificere til positivlisten for faglærte.
Yderligere så vil alle som får en opholdstilladelse på baggrund af autorisation efter den 1. juli 2024 automatisk få 6 måneders jobsøgningsophold, efter endt autorisationsprocess. Endeligt vil de under autorisation blive omfattet af den såkaldte jobskifteordning. Dette vil gøre det nemmere at skifte til en almindelig arbejdstilladelse. Og sidestiller hermed autorisationssøgende med ansøgere på ”almindelige” arbejdstilladelser.
Der tale om en udvidelse af rettigheder for visse ansøgere. Det har dog ikke gjort ansøgningsprocessen meget enklere, eller lettere forståelig. Det er altid en god ide at rådføre dig med en specialist inden du indgiver en ansøgning om opholdstilladelse i Danmark. Hvis du ønsker en uddybning af betingelserne og en gennemgang af, om du opfylder betingelserne for en arbejdstilladelse er du er velkommen til at kontakte os. Du kan læse mere om vores konsultationer her, eller om arbejdstilladelser mere generelt her.
I kan også følge os på facebook her.
